1. 簡(jiǎn)歷放在網(wǎng)上,被獵頭推薦到該公司。 2. 首先是部門(mén)負(fù)責(zé)人電話面試,之后通知到企業(yè)面試。先是部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行面試,之后是總經(jīng)理面試。 3. 面試首先是英文自我介紹,接下來(lái)部門(mén)經(jīng)理詢問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)畫(huà)了一個(gè)零件的三視圖。問(wèn)題比較簡(jiǎn)單:過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn);為什么跳槽;對(duì)于新工作的認(rèn)識(shí)。 4. 未被錄用,因?yàn)樾劫Y要求和期望值相差太遠(yuǎn)。只能給到6.5K。 5. 感覺(jué)公司雖然是美企,但是管理偏國(guó)企,公司的環(huán)境和氛圍不是特別好。
面試官問(wèn)的面試題: 1. 有過(guò)什么樣的精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)?
2. 為什么換工作?
3. 可以接受的薪資是多少?