首先,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,在一個(gè)大會(huì)議室里,時(shí)間給的很充分,整體來說很舒服,不會(huì)給人壓抑感;然后是性格測試,采用的是電腦測試題目,題目數(shù)量比較大,做到后面都有點(diǎn)困了;然后是excel表格的應(yīng)用測試,考的是篩選,排序,有點(diǎn)麻煩,如果之前接觸的不夠深入,很難做出來(我也沒做出來);最后是HR和部門上司,一起面試,問了一些之前是否從事數(shù)據(jù)相關(guān)的工作,還有活動(dòng)經(jīng)歷,還有就是剛剛無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一些細(xì)節(jié)。
面試官問的面試題: 1,自我介紹
2,問了校園活動(dòng)的經(jīng)歷;
3,參加過什么社會(huì)實(shí)踐;
4,之前做過哪些數(shù)據(jù)相關(guān)的工作,具體怎么操作的感覺如何;
5,剛剛在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一些細(xì)節(jié),為什么那樣回答,當(dāng)與大家意見不統(tǒng)一的時(shí)候怎么辦。