2013年五月底的時候,在智聯(lián)上看見順豐儲備干部的招聘信息,招聘的內(nèi)容是這樣的 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,處理下屬員工爭議、糾紛等問題; 2、依據(jù)公司規(guī)定,開展?fàn)I業(yè)部現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理; 3、面向下級員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理的工作分配,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰;
面試官問的面試題: 2013年五月底的時候,在智聯(lián)上看見順豐儲備干部的招聘信息,招聘的內(nèi)容是這樣的
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,處理下屬員工爭議、糾紛等問題;
2、依據(jù)公司規(guī)定,開展?fàn)I業(yè)部現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理;
3、面向下級員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理的工作分配,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰;