大連騰訊無線研發(fā)中心 14人分享
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１，先是人力資源HR電話面試，問一些基本情況，包括知識背景，能實習多長時間，預(yù)約技術(shù)面試的時間； 2，技術(shù)面試，首先是做簡單的自我介紹，然后根據(jù)簡歷中的內(nèi)容針對性的問技術(shù)問題，知識細節(jié)，達到面試官的基本期許就算過技術(shù)面試了； 3，最后就是與人力資源談待遇問題了 整體上，技術(shù)面的時間比較長，但是聊得還蠻愉快。
面試官問的面試題： 0，以前做過的項目描述，自己所負責的部分，怎么實現(xiàn)的....。
1，支持向量機的基本原理；
2，談?wù)勀銓ι疃葘W習的理解；
3，圖像識別中有哪些經(jīng)典的網(wǎng)絡(luò)，各自有什么特點；
4，一般如何對模型進行評估。