質管員工資待遇(哈爾濱，2019年)

2019-03-13 | 黑龍江省恒源同心醫(yī)藥有限公司

工資待遇：

平面設計工資待遇(哈爾濱，2019年)

2019-08-29 | 黑龍江省恒源同心醫(yī)藥有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景不好，習慣性壓榨員工。入職需知都是霸王條款。同類單位每天工作8小時，他家工作8個半小時。單休，法定節(jié)假日還得去值班，包括過年。不允許不值班，不值班就扣錢。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

不好。公司員工人都不錯，但是領導做事不靠譜。試用期工資拒不支付，單位還有強買強賣情況發(fā)生。因為是家族企業(yè)，整理環(huán)境很壓抑，總有些奇葩的規(guī)定，比如夏天不管有多熱，單位只允許用單位提供的兩天電風扇，不允許自己私帶小風扇；雨天滿是水的雨傘不能撐起來晾干，影響公司衛(wèi)生；打掃衛(wèi)生時暖氣后面都需要清理干凈，公司照著保潔標準打掃衛(wèi)生等等。進去就后悔。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

這是個家族企業(yè)。法人是采購經(jīng)理的媽媽，行政人事是采購經(jīng)理的妻子，大家想好的再入職。入職時簽的入職需知都是違反勞動法的，單位領導人也不講理，動不動就喜歡罵人，做事情非常不講究原則。建議入職的人員在面試時錄音，方便以后問責！！單位非常喜歡扣員工的薪資，老板自己也在員工大會上講，淡季時沒什么生意，只要他能想到理由，都有扣薪資的可能。單位流動性非常大，不適合長期發(fā)展。最近他家喜歡招一些剛入職場1年的員工，奉勸大家擦亮眼睛再入職。

質管員工資待遇(哈爾濱，2019年)

2019-05-01 | 黑龍江省恒源同心醫(yī)藥有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有，應該有五險吧，一年以后才給交，具體時間還不確定，公司請假扣錢比較厲害，一個月遲到扣30，以后每次雙倍扣，請假也是

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

總體來說，公司總部人員較少，30個人左右，當然不包括其他的，公司體系比較完善，但是有些制度比較不合理，遲到，請假各方面工資扣的比較厲害，領導還行，兩千多的工資也不算高

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，氛圍還行，就是薪酬低了點，在哈爾濱這個地方，下雪比較多，交通會堵塞，當然離不開遲到，公司對于遲到，請假這方面還是不太合理，當然，一份付出一份收貨，努力不到，當然也得不到太多的薪酬