面試形式分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和場(chǎng)景模擬兩部分。首先面試官宣讀面試規(guī)則,一組10個(gè)人,分A、B兩組,兩組一起進(jìn)去面試。第一部分無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組總時(shí)長(zhǎng)30分鐘,5分鐘讀題,20分鐘小組討論,最后5分鐘小組推選一人進(jìn)行總結(jié)陳述。第二部分各小組將之前討論的結(jié)果進(jìn)行場(chǎng)景模擬,并由對(duì)方小組成員進(jìn)行提問(wèn)。全程共有5位面試官在旁邊觀察各位面試者的表現(xiàn),沒(méi)有進(jìn)行任何的提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題: 面試形式分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和場(chǎng)景模擬兩部分。首先面試官宣讀面試規(guī)則,一組10個(gè)人,分A、B兩組,兩組一起進(jìn)去面試。第一部分無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組總時(shí)長(zhǎng)30分鐘,5分鐘讀題,20分鐘小組討論,最后5分鐘小組推選一人進(jìn)行總結(jié)陳述。第二部分各小組將之前討論的結(jié)果進(jìn)行場(chǎng)景模擬,并由對(duì)方小組成員進(jìn)行提問(wèn)。全程共有5位面試官在旁邊觀察各位面試者的表現(xiàn),沒(méi)有進(jìn)行任何的提問(wèn)。