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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試，聊了大概一小時(shí)左右，主要就是問(wèn)之前的工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)描述細(xì)節(jié)，這個(gè)過(guò)程中解決的問(wèn)題，碰到的挑戰(zhàn)，然后就是介紹內(nèi)容矩陣的大致情況。然后就讓HR進(jìn)來(lái)下一面了。
面試官問(wèn)的面試題： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試，聊了大概一小時(shí)左右，主要就是問(wèn)之前的工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)描述細(xì)節(jié)，這個(gè)過(guò)程中解決的問(wèn)題，碰到的挑戰(zhàn)，然后就是介紹內(nèi)容矩陣的大致情況。然后就讓HR進(jìn)來(lái)下一面了。