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和BOSS直接聊的，過程比較簡單，總共面了兩次，基本就目前的狀況和過往的經(jīng)歷作問答，第三次在公司，見到其他員工，一起頭腦風暴給了幾個有趣的點。

主要圍繞著對于行業(yè)的選擇和對工作內容的了解進行提問，更多問到在校經(jīng)歷和英文方面的掌握程度，這方面還是比較看重的。