1.先是投簡(jiǎn)歷,然后從簡(jiǎn)歷中收取一部分。 2.面試1對(duì)1,面試官先讓自我介紹,只要自然得體就行,不要緊張。然后是詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況,專(zhuān)業(yè)好可以占優(yōu)勢(shì)。 3.總體來(lái)說(shuō)要自然,各方面均衡。
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹,然后自己喜歡的事,最后問(wèn)下專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況。專(zhuān)業(yè)好可以重點(diǎn)培養(yǎng)。也會(huì)問(wèn)下學(xué)習(xí)成績(jī),如果成績(jī)好可能進(jìn)入研發(fā)部門(mén),作為培養(yǎng)對(duì)象。后來(lái)到企業(yè)慢慢了解高端人才流失較多,所以要重點(diǎn)挖掘,重點(diǎn)培養(yǎng)。其次有一技之長(zhǎng)也挺重要,組織能力各方面要均衡。