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上海泉盛餐飲有限公司 4人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2021-10-21 15:41:02

上海泉盛餐飲有限公司工資待遇怎么樣

上海泉盛餐飲有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),上海泉盛餐飲有限公司平均工資為6891元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥6891

更新于2021年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上海泉盛餐飲有限公司工資待遇(共2條)

門(mén)店管理工資待遇(上海,2021年)

2021-10-21 | 上海泉盛餐飲有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):2300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
管理層間的氛圍相對(duì)和諧,門(mén)店員工之間不一定,會(huì)出現(xiàn)勾心斗角等情況。但經(jīng)理對(duì)店長(zhǎng)的態(tài)度都不錯(cuò),愿意培養(yǎng)新人。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
管培生晉升會(huì)是店長(zhǎng)-小區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理,公司安排三個(gè)月一次考核,店長(zhǎng)內(nèi)部有四次考試,考過(guò)了會(huì)加薪。店長(zhǎng)底薪5300,主要靠加班費(fèi),經(jīng)理會(huì)控制加班的時(shí)間,如果分的門(mén)店不忙基本沒(méi)有加班機(jī)會(huì),到手大概6k,忙的門(mén)店一個(gè)月收入7k-8k,升到小區(qū)經(jīng)理工資不會(huì)漲太多。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不是很愿意。如果單純畢業(yè)鍛煉自己可以來(lái)試試,但長(zhǎng)期做下去沒(méi)有必要,公司管理制度不太合理,薪水也不算太高。

店長(zhǎng)工資待遇(寧波,2016年)

2016-04-08 | 上海泉盛餐飲有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3500元 津貼補(bǔ)助:300元 年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 每年帶薪年假:3天 每周工作天數(shù):5天
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    上班時(shí)間 (上海泉盛餐飲有限公司 ,共1條分享)

    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (上海泉盛餐飲有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (上海泉盛餐飲有限公司 ,共0條分享)

    上海泉盛餐飲有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    上海泉盛餐飲有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    管培生晉升會(huì)是店長(zhǎng)-小區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理,公司安排三個(gè)月一次考核,店長(zhǎng)內(nèi)部有四次考試,考過(guò)了會(huì)加薪。店長(zhǎng)底薪5300,主要靠加班費(fèi),經(jīng)理會(huì)控制加班的時(shí)間,如果分的門(mén)店不忙基本沒(méi)有加班機(jī)會(huì),到手大概6k,忙的門(mén)店一個(gè)月收入7k-8k,升到小區(qū)經(jīng)理工資不會(huì)漲太多。
    此信息由上海泉盛餐飲有限公司員工[門(mén)店管理]分享于2021年10月

    面試經(jīng)驗(yàn)(上海泉盛餐飲有限公司,共1條分享)

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