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同興達(dá) 13人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

同興達(dá)怎么樣

同興達(dá)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力也不算特別大,主要就是要兩班倒,其他的都還好。就是不能玩手機(jī),要穿無(wú)塵服。平時(shí)上班不算太累,只能說(shuō)工作壓力就是錢(qián)不夠多。
此信息由同興達(dá)員工[儲(chǔ)備技術(shù)員]分享于2019年06月
同興達(dá)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏還好,不知道怎么形容。下班的話非常準(zhǔn)時(shí),畢竟是兩班倒啊。周末有的時(shí)候要加班,一般是上六休一加班肯定是有錢(qián)的啊,不然干嘛給他加班,
此信息由同興達(dá)員工[儲(chǔ)備技術(shù)員]分享于2019年06月
同興達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位比較多,晉升還是挺有機(jī)會(huì)的,平均剛進(jìn)來(lái)工資在3000到5000左右,看加班。這個(gè)一般都是加班工資才高,其他的管理崗位就另論了。
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面試經(jīng)驗(yàn)(同興達(dá),共1條分享)

2025-04-09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

在會(huì)議室面試的,人事已經(jīng)面了,研發(fā)部總監(jiān)面試的,兩個(gè)人一起面試,問(wèn)了大學(xué)的一些經(jīng)歷,實(shí)踐經(jīng)歷主要做了什么,已經(jīng)自己個(gè)人對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。

面試官問(wèn)的面試題:

問(wèn)了大學(xué)項(xiàng)目,實(shí)踐等等,以及對(duì)攝像頭的了解,還有對(duì)崗位的看法,已經(jīng)未來(lái)公司如果培養(yǎng)自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃

公司動(dòng)態(tài)

  • 同興達(dá)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
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  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
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