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待遇點(diǎn)評
首先是人事面試,詢問一下在職狀態(tài)以及工作經(jīng)歷;然后到部門副經(jīng)理面試,再到部門經(jīng)理面試,最后部門總經(jīng)理面試
首先是自我介紹,講工作經(jīng)歷以及個人擅長的技能,詢問項(xiàng)目管理過程中遇到的難點(diǎn)以及處理方式,最后詢問期望薪資,對于公司的期望與看法
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“首先是人事面試,詢問一下在職狀態(tài)以及工作...”