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五環(huán)公司 4人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2022-05-18 20:34:01

五環(huán)公司工資待遇怎么樣

五環(huán)公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),五環(huán)公司平均工資為3500元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。 五環(huán)公司員工分享說:1、豐厚獎(jiǎng)金:績效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng); 2、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn),住房公積金; 3、溫馨福利:生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物; 4、各種假期:國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、奇葩生理假; 5、員工慰問及救助基金:傳統(tǒng)節(jié)日慰問;直系親屬喪事慰問;員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助; 6、快樂活動(dòng):旅游度假活動(dòng),中秋博餅、尾牙宴活動(dòng),公司周年慶活動(dòng); 7、快樂經(jīng)費(fèi):各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),不定期組織部門活動(dòng),促進(jìn)各部門員工同事交流溝通; 8、完善的晉升通道,每三個(gè)月?lián)碛幸淮螘x升機(jī)會(huì); 9、成熟的培養(yǎng)體系,職位晉升和能力培養(yǎng)雙管齊下。

平均工資

¥3500

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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五環(huán)公司工資待遇(共3條)

設(shè)計(jì)師工資待遇(武漢江漢,2020年)

2022-05-18 | 五環(huán)公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

段長工資待遇(南昌,2013年)

2013-04-23 | 五環(huán)公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險(xiǎn)一金 住房公積金:
上班時(shí)間
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (五環(huán)公司 ,共0條分享)

    五險(xiǎn)一金 (五環(huán)公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (五環(huán)公司 ,共0條分享)

    五環(huán)公司 - 員工說待遇

    五環(huán)公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    1、豐厚獎(jiǎng)金:績效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng); 2、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn),住房公積金; 3、溫馨福利:生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物; 4、各種假期:國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、奇葩生理假; 5、員工慰問及救助基金:傳統(tǒng)節(jié)日慰問;直系親屬喪事慰問;員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助; 6、快樂活動(dòng):旅游度假活動(dòng),中秋博餅、尾牙宴活動(dòng),公司周年慶活動(dòng); 7、快樂經(jīng)費(fèi):各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),不定期組織部門活動(dòng),促進(jìn)各部門員工同事交流溝通; 8、完善的晉升通道,每三個(gè)月?lián)碛幸淮螘x升機(jī)會(huì); 9、成熟的培養(yǎng)體系,職位晉升和能力培養(yǎng)雙管齊下。
    此信息由五環(huán)公司員工[2d設(shè)計(jì)師]分享于2022年05月
    五環(huán)公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一些機(jī)關(guān)、國企和事業(yè)單位的加薪,就比較規(guī)范化了,具體多久一次每個(gè)單位/企業(yè)的規(guī)定都不同,比較樂觀的是每年一次加薪機(jī)會(huì),但是具體加多少自然也是因人而異的。這個(gè)公司漲的很慢
    此信息由五環(huán)公司員工[2d設(shè)計(jì)師]分享于2022年05月

    面試經(jīng)驗(yàn)(五環(huán)公司,共0條分享)

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