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超凡 15人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

超凡怎么樣

超凡工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
公司氛圍很好,公司領(lǐng)導(dǎo)也很務(wù)實(shí),進(jìn)去會(huì)成長(zhǎng)很快。每個(gè)代理人進(jìn)去都有師父手把手帶,很多老師是資深,所以一定可以很快獨(dú)當(dāng)一面。
此信息由超凡員工[專利代理人]分享于2019年10月
超凡的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性還可以,即使跳槽也基本是跳到更好的單位,或者平級(jí)的單位升一級(jí),是非常適合長(zhǎng)期發(fā)展的,而且公司的理念就是公司和員工共同成長(zhǎng)。
此信息由超凡員工[專利代理人]分享于2019年10月
超凡的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
市場(chǎng)部人員,代理部的人員是主力,其他還有制圖員等等。市場(chǎng)部人員工資較為靈活,基本工資比較低,但提成很高,代理部人員是按照案件量計(jì)提成,干3個(gè)月左右,5000可以拿到。
此信息由超凡員工[專利代理人]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(超凡,共8條分享)

2017-11-21 | 校園招聘
面試過(guò)程:

1.集體培訓(xùn),兩天的時(shí)間,個(gè)人認(rèn)為宋南老師講的讓自己真切感受到知識(shí)產(chǎn)權(quán)在身邊的應(yīng)用,舉得例子都很恰當(dāng)。王宏老師講的撰寫(xiě)實(shí)務(wù)很條例,系統(tǒng),實(shí)用。 2.培訓(xùn)之后,給一個(gè)技術(shù)交底材料寫(xiě)以一個(gè)專利,算是筆試,會(huì)公布出成績(jī) 3.面試,群面,進(jìn)行的很快,我們那組8個(gè)人,進(jìn)行了大概一個(gè)小時(shí)。先是自我介紹,有提示介紹那些方面,然后是講述自己筆試寫(xiě)專利的思路,最后小組討論筆試的case,有幾個(gè)問(wèn)題,選出一個(gè)人來(lái)回答。群面之后,會(huì)一個(gè)一個(gè)再簡(jiǎn)單面一下,多會(huì)可以實(shí)習(xí),是否有男朋友,研究方向,個(gè)人有什么疑問(wèn) 4.兩天之后,拿到offer。 最終,拒絕。原因如下: 1.戶口不一定能解決 2.五險(xiǎn)一金按天津最低標(biāo)準(zhǔn) 3.需要額外簽訂3年內(nèi)不允許懷孕的協(xié)議

面試官問(wèn)的面試題:

1.是否有男朋友,是否接受3年內(nèi)不允許懷孕的規(guī)定 2.研究方向 3.多會(huì)可以實(shí)習(xí) 4.期望薪資是多少

公司動(dòng)態(tài)

  • 超凡新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 超凡新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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