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馬斯特培訓(xùn)學校 6人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 馬斯特培訓(xùn)學校 ）

馬斯特培訓(xùn)學校怎么樣

馬斯特培訓(xùn)學校工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
有壓力，要擔心留生問題，留生不好課就不多，擔心學生成績提高問題，培訓(xùn)機構(gòu)補課的學生一般都是成績較差的問題學生，學習成績提高比較困難
此信息由馬斯特培訓(xùn)學校員工[中學教師]分享于2019年07月
馬斯特培訓(xùn)學校工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
節(jié)奏還行，平時基本準時下班，培訓(xùn)機構(gòu)周六日肯定是要上班的，補課時間主要集中在周六日，周六日上課時間高達八小時以上，當然課越多工資越高，平時周一周二休息
此信息由馬斯特培訓(xùn)學校員工[中學教師]分享于2019年07月
馬斯特培訓(xùn)學校的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
助教，教師，教務(wù)人員，教研員，校長，晉升看個人能力，各個級別工資不是很清楚，看每個校區(qū)的業(yè)績，招生和留生人數(shù)，人數(shù)多課程多工資高
此信息由馬斯特培訓(xùn)學校員工[中學教師]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗（馬斯特培訓(xùn)學校，共3條分享）

2016-09-13 | 內(nèi)部推薦
面試過程：

因為是內(nèi)部推薦，所以直接遞完簡歷后就去面試了，面試只用了一個小時，主要包括對基本信息的提問、以及開放性地回答對本崗位的工作說明。

面試官問的面試題：

1、你對本崗位工作內(nèi)容的想法 2、有沒有必要對學生進行差別管理 3、應(yīng)當如何使課堂紀律變得更好

所有馬斯特培訓(xùn)學校面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 馬斯特培訓(xùn)學校新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 馬斯特培訓(xùn)學校新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校 培訓(xùn)
  • 官方網(wǎng)址：