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第一輪是電話面試，主要是詢問(wèn)和介紹一些基本情況，比如出國(guó)意愿，薪資要求等；第二輪就是視頻面試，是項(xiàng)目管理人負(fù)責(zé)面試，介紹了項(xiàng)目情況及生活環(huán)境，問(wèn)是否能接受以及家人是否知情且支持

項(xiàng)目管理人主要是介紹工作內(nèi)容及環(huán)境，再次確認(rèn)是否愿意出國(guó)，是否有護(hù)照，父母工作情況，能否接受項(xiàng)目生活環(huán)境，工作內(nèi)容能否接受等

自己是中鐵內(nèi)部單位之間調(diào)動(dòng)，面試過(guò)程相對(duì)比較簡(jiǎn)單，去公司人力資源部由部長(zhǎng)簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，看看自己簡(jiǎn)歷和注冊(cè)證書(shū)持有情況。

1、為何選擇調(diào)離到我們公司工作？2、意向工作地是否同意調(diào)劑到異地？3、是否能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作？4、對(duì)未來(lái)自己的職業(yè)規(guī)劃，自己對(duì)安全管理工作認(rèn)識(shí)。