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恒能燃?xì)庥邢薰?2人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

最后更新時(shí)間:2018-08-28 14:59:59

恒能燃?xì)庥邢薰竟べY待遇怎么樣

恒能燃?xì)庥邢薰竟べY待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2016年),恒能燃?xì)庥邢薰酒骄べY為3500元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

¥3500

更新于2018年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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恒能燃?xì)庥邢薰竟べY待遇(共1條)

辦公室主任工資待遇(錫林郭勒盟,2016年)

2018-08-28 | 恒能燃?xì)庥邢薰?

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
分為技術(shù)和管理兩條線,技術(shù)分為操作工、班組長(zhǎng)、主管、項(xiàng)目經(jīng)理四個(gè)級(jí)別,管理線分為職員、專員、主管、經(jīng)理、總經(jīng)理五個(gè)級(jí)別。 公司規(guī)模不大,技術(shù)線上因環(huán)境的原因員工流動(dòng)性大,所以很多晉升是被動(dòng)的。 技術(shù)線:操作工3200-4200,班組長(zhǎng):3500-4500,主管:4000-5000,項(xiàng)目經(jīng)理:6000(不包含其他補(bǔ)助及補(bǔ)貼) 管理線:職員:2600-2800,專員:2800-3000,主管:3200-3500,經(jīng)理:3500-4000,總經(jīng)理:6000+
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),但是年終獎(jiǎng)沒(méi)有特定的考核標(biāo)準(zhǔn),主要是領(lǐng)導(dǎo)基于員工一年的工作情況酌情發(fā)放,額度一般在500元-2000元,工作的幾年基本上都是在過(guò)年前的時(shí)間發(fā)放。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
認(rèn)真對(duì)待工作,可以接受較寒冷的工作環(huán)境,可以接受季節(jié)性的工作。辦事要講究效率,可以在短時(shí)間內(nèi)給領(lǐng)導(dǎo)明確的回復(fù)。
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    上班時(shí)間 (恒能燃?xì)庥邢薰?,共1條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
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    五險(xiǎn)一金 (恒能燃?xì)庥邢薰?,共1條分享)

    在職員工口碑 (恒能燃?xì)庥邢薰?,共0條分享)

    恒能燃?xì)庥邢薰?- 員工說(shuō)待遇

    恒能燃?xì)庥邢薰镜膷徫患?jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    分為技術(shù)和管理兩條線,技術(shù)分為操作工、班組長(zhǎng)、主管、項(xiàng)目經(jīng)理四個(gè)級(jí)別,管理線分為職員、專員、主管、經(jīng)理、總經(jīng)理五個(gè)級(jí)別。 公司規(guī)模不大,技術(shù)線上因環(huán)境的原因員工流動(dòng)性大,所以很多晉升是被動(dòng)的。 技術(shù)線:操作工3200-4200,班組長(zhǎng):3500-4500,主管:4000-5000,項(xiàng)目經(jīng)理:6000(不包含其他補(bǔ)助及補(bǔ)貼) 管理線:職員:2600-2800,專員:2800-3000,主管:3200-3500,經(jīng)理:3500-4000,總經(jīng)理:6000+
    此信息由恒能燃?xì)庥邢薰締T工[辦公室主任]分享于2018年08月
    恒能燃?xì)庥邢薰居心杲K獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司有年終獎(jiǎng),但是年終獎(jiǎng)沒(méi)有特定的考核標(biāo)準(zhǔn),主要是領(lǐng)導(dǎo)基于員工一年的工作情況酌情發(fā)放,額度一般在500元-2000元,工作的幾年基本上都是在過(guò)年前的時(shí)間發(fā)放。
    此信息由恒能燃?xì)庥邢薰締T工[辦公室主任]分享于2018年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(恒能燃?xì)庥邢薰?,?a>0條分享)

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