首先是HR安排一個(gè)簡(jiǎn)單的面試,自我介紹之類的,然后就是部門經(jīng)理面試,整個(gè)過程氛圍都比較友好,完了之后就是人事經(jīng)理的面試,人事經(jīng)理的話主要是談薪資方面的問題了
面試官問的面試題: 1:簡(jiǎn)單介紹一下你目前從事的工作
2:在以往的工作經(jīng)歷當(dāng)中,有遇到過哪些困難,你又是如何處理的
3:對(duì)目前要應(yīng)聘的職位有多少了解
4:職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
5:提供offer后,多久能來工作,計(jì)劃在新公司可以呆多久