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峻嶺電子 13人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

峻嶺電子怎么樣

峻嶺電子的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
技術(shù)員 工資底薪2020到3600封頂（根據(jù)學(xué)歷工齡） 加班固定底薪2020（導(dǎo)致很多人是不愿意加班的 尤其是底薪高的那批人 ） 然后績效200-2020（不確定） 全勤500，-助理工程師-三級工程師（大專封頂大概）-二級工程師-一級工程師
此信息由峻嶺電子員工[SE技術(shù)員]分享于2021年05月
峻嶺電子工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
根據(jù)生產(chǎn)安排加班。一般生產(chǎn)不會停，兩班倒。交接完工作就可以下班了，主要看生產(chǎn)安排，培訓(xùn)，或者開會的話除外，公司總體來說在往好的方向發(fā)展，周末加班是按2020基數(shù)雙倍工資加班，平時一點五倍，
此信息由峻嶺電子員工[SE技術(shù)員]分享于2021年05月
峻嶺電子工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力不大，壓力來源于無趣的工作，解決不了的問題即時通知上一級領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問題多學(xué)習(xí)，下次遇到相同問提就能很快解決
此信息由峻嶺電子員工[SE技術(shù)員]分享于2021年05月

面試經(jīng)驗（峻嶺電子，共2條分享）

2022-01-13 | 社會招聘
面試過程：

大概按照簡歷問問，聊一聊，再問問對相關(guān)職位的專業(yè)性知識。 再問問上家公司為什離職，做什么的，在工作期間你做了什么，達(dá)到了什么樣的預(yù)期。 自己的優(yōu)缺點介紹

面試官問的面試題：

8D報告包含那幾點？ Apqa涵蓋范圍？ report的書寫？ DOE的設(shè)計以及實施，數(shù)據(jù)分析處理

2021-09-08 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

1.網(wǎng)上進(jìn)行崗位申請2.HR收到后進(jìn)行邀約面試，給你發(fā)送公司位置以及一些公司的簡介3.填寫寫個人信息資料4.主管面試通過后5.人事核對薪資

面試官問的面試題：

1.首先進(jìn)行一個簡單自我介紹2.簡單的提到一下上家公司的離職原因3.工藝制程中遇到的問題，以及如何解決的4.項目經(jīng)歷5.職業(yè)規(guī)劃

所有峻嶺電子面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 峻嶺電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 峻嶺電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 峻嶺電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險” 詳情>>
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  • “績效及提成年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：臺資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 家電 機械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址：