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金輝物業(yè) 8人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

金輝物業(yè)怎么樣

金輝物業(yè)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作氛圍挺好。團(tuán)隊(duì)感覺管理混亂，員工都挺好相處，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)為人，管理方面也有欠缺，一個(gè)好的單位管理很重要，這個(gè)工程部領(lǐng)導(dǎo)人都不咋樣。
此信息由金輝物業(yè)員工[工程維修]分享于2020年06月
金輝物業(yè)的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
人員流動(dòng)性一般。適合長期發(fā)展，看個(gè)人吧，我在的時(shí)候感覺一般般，出來后找工作就覺得還可以。能進(jìn)去了，就好好發(fā)展。
此信息由金輝物業(yè)員工[工程維修]分享于2020年06月
金輝物業(yè)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
機(jī)會(huì)挺大，一個(gè)級(jí)別加500。只要好好干，晉升機(jī)會(huì)挺多。主要你的找對(duì)合適的部門，有的適合長期發(fā)展，總得來說還可以吧？
此信息由金輝物業(yè)員工[工程維修]分享于2020年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（金輝物業(yè)，共2條分享）

2023-12-26 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

先電話溝通，問一下大概情況，然后HR約面試時(shí)間，到現(xiàn)場直接和人力總監(jiān)聊了一下，自我介紹，大概性格，能力，然后崗位薪資，覺得合適就直接通過了。

面試官問的面試題：

和HR大概了解一下，然后說了一下工作情況，過往工作經(jīng)歷如何，怎么會(huì)選擇來這個(gè)公司。是從哪里了解到的渠道，家住在哪里，交通方便不方便，有什么需要幫助的地方。

2021-11-23 | 校園招聘
面試過程：

學(xué)校線下宣講會(huì)結(jié)束后進(jìn)行了現(xiàn)場初面，主要根據(jù)簡歷提問，終面是去公司，2對(duì)1，也是圍繞簡歷發(fā)問，重點(diǎn)考察你的抗壓能力和溝通能力

面試官問的面試題：

性格的優(yōu)缺點(diǎn)； 以往遇到的困難，如何解決，收獲到什么； 實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最有幫助的一段，學(xué)會(huì)了什么； 如何看待996，能否接受加班

所有金輝物業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 金輝物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金輝物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金輝物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金輝物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 金輝物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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