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面試過程主要由一個HR和一個Leader一起面試，首先是Leader對簡歷當中的經歷部分進行提問，了解你的過往經歷，其次是HR對綜合素質進行提問，整體時間較短，但內容的輸出很大。

面試官提出的問題： 1. 對自己的未來職業(yè)規(guī)劃，有喜歡的公司嗎？或者未來更希望做哪一方面的工作？ 2. 如果你是團隊的一員，你能夠為團隊做出哪些具體的貢獻，你覺得你的能力會如何影響團隊發(fā)展？