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通源集團 6人分享

面試經(jīng)驗(通源集團,共5條分享)

2019-10-20
面試過程:

首先企業(yè)宣講后按十個人一組分了四組,每一組在不同的教室進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,考官先拿出一個題目,關(guān)于酒店事務(wù)重要性的排序,然后有三分鐘思考時間,每個人有一分鐘發(fā)言時間,都發(fā)言完之后,小組討論五分鐘,得出一致結(jié)果,派一個代表發(fā)言總結(jié)時間三分鐘。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官只有時間提示,真的只有時間提醒了,怎么非得四十個字呢,一達到時間會打斷講話,所以要注意控制發(fā)言的時間,把控節(jié)奏,免得沒說完重點就到點了

企業(yè)名片
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