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面試是半結構化面試，一對多，首先每個人自我介紹，然后面試官向所有人問問題，每個人分別回答，總共問了5-6個問題，然后問每個人職業(yè)規(guī)劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

你的職業(yè)規(guī)劃？ 你怎么認識該公司的？ 如果你作為領導者，你的風格是什么？ 對于手底下員工會怎樣管理？ 模擬情景，每個人發(fā)表觀點。。。。。。。。。。