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金誠財(cái)富 10人分享

金誠財(cái)富怎么樣

你覺得金誠財(cái)富未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
前景不是特別好~公司業(yè)務(wù)比較高大上，和其他行業(yè)沒有可比性，特色小鎮(zhèn)，ppp項(xiàng)目，智能電器都有涉獵，但是都很淺薄，主要是玩資本的，比較虛。
此信息由金誠財(cái)富員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年05月
金誠財(cái)富工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
高層管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)不專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)。工作環(huán)境還可以，但是氛圍較壓抑，團(tuán)隊(duì)不凝聚，較散亂，團(tuán)隊(duì)間斗爭激烈。
此信息由金誠財(cái)富員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年05月
金誠財(cái)富的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
公司人員流動性大，經(jīng)常原因不明地整個(gè)部門解散或者大換血，一個(gè)月內(nèi)對接人員能換三波。個(gè)人認(rèn)為不適合長期發(fā)展。
此信息由金誠財(cái)富員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年05月

面試經(jīng)驗(yàn)（金誠財(cái)富，共4條分享）

2019-01-22 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

電話打來邀約，然后就到公司面試。面試總共兩輪，先是做了一個(gè)性格測試，然后HR1對1，然后是用人部門主管面試。

面試官問的面試題：

自我介紹，以前的工作經(jīng)歷，有什么優(yōu)勢，有什么缺點(diǎn)，從業(yè)這么久有什么成果。問題都不是很難的，只要有相關(guān)經(jīng)歷應(yīng)該可以都答得出來。面試官人不錯(cuò)的。用人部門的領(lǐng)導(dǎo)人也不錯(cuò)。

所有金誠財(cái)富面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 金誠財(cái)富新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金誠財(cái)富新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金誠財(cái)富新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金誠財(cái)富新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金誠財(cái)富新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址：