首先是在boss直聘得到的面試機(jī)會(huì),后面面試的時(shí)候,面試官覺(jué)得我沒(méi)有管理過(guò)一個(gè)完整的項(xiàng)目,然后他們需要的是一個(gè)運(yùn)營(yíng)的負(fù)責(zé)人,就沒(méi)下文了。
面試官問(wèn)的面試題: 之前有沒(méi)有完整操作過(guò)FB推廣的案例。YouTube的成功案例。之前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的情況如何,得到多少用戶。談?wù)勛约涸趫?zhí)行的過(guò)程中的感受和總結(jié)。