面試有三輪。第一輪人事面試基本信息,第二輪運(yùn)營(yíng)主管談工作經(jīng)驗(yàn)和具體工作內(nèi)容,第三輪政委聊價(jià)值觀。我沒(méi)有面試通過(guò),原因有兩點(diǎn),第二輪談工作內(nèi)容時(shí),之前做的產(chǎn)品和化妝品不太匹配,第三輪談價(jià)值觀時(shí),我有一句話(huà)透漏出我很看重工資,不是很委婉,讓政委覺(jué)得不合適。 三輪都面試了,說(shuō)明基本面還是沒(méi)問(wèn)題的,問(wèn)題出在缺少一些面試技巧。 例如:我之前做的產(chǎn)品類(lèi)型不匹配和看重工資,這些問(wèn)題都可以很委婉的說(shuō)出來(lái)的。 還是經(jīng)驗(yàn)不足吧!
面試官問(wèn)的面試題: 每天都要加班到晚上9-10點(diǎn)鐘,愿不愿意經(jīng)常加班?我只能說(shuō)很愿意了。
問(wèn)我之前公司是做什么的?我在之前公司具體做些什么?
我之前公司部門(mén)有多少人?我在部門(mén)中扮演一個(gè)什么角色,負(fù)責(zé)哪一塊。