御泥坊 30人分享
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面試有三輪。第一輪人事面試基本信息，第二輪運營主管談工作經(jīng)驗和具體工作內(nèi)容，第三輪政委聊價值觀。我沒有面試通過，原因有兩點，第二輪談工作內(nèi)容時，之前做的產(chǎn)品和化妝品不太匹配，第三輪談價值觀時，我有一句話透漏出我很看重工資，不是很委婉，讓政委覺得不合適。 三輪都面試了，說明基本面還是沒問題的，問題出在缺少一些面試技巧。 例如：我之前做的產(chǎn)品類型不匹配和看重工資，這些問題都可以很委婉的說出來的。 還是經(jīng)驗不足吧！
面試官問的面試題： 每天都要加班到晚上9-10點鐘，愿不愿意經(jīng)常加班？我只能說很愿意了。
問我之前公司是做什么的？我在之前公司具體做些什么？
我之前公司部門有多少人？我在部門中扮演一個什么角色，負責哪一塊。