[副主任]雞肋

2014-06-30 18:08:21 | 山西長治

公司優(yōu)點：

完全按照國家有關規(guī)定執(zhí)行各種休假（帶薪休假除外）、加班、保險等

公司缺點：

懲罰制度越來越偏離方向，比如高層領導一直強調(diào)“厲行節(jié)約，故障部件能修的就不換”，但是你基層的人在執(zhí)行時，你要認為尚有維修價值，于是便決定維修后使用，給公司省錢不換新的，可是修過后難保不再出問題啊，一旦再出現(xiàn)問題影響了生產(chǎn)，你會死的很慘，領導會嚴厲質問你，誰讓你不換新的了？接下來就是處分、罰款，導致大部分中層、基層管理人員變得畏首畏腳、如履薄冰，哪個部件故障后，總要想盡一切辦法打報告把它說的至關重要、再無維修價值、不換不行了等等，從而造成了極大的浪費。

給求職者的建議：

在這里你只要能和副總以上領導攀上些關系，老鄉(xiāng)或親戚，無論有多么七扭八拐、或是八桿子打不著的都行，這樣的你只管放心來，絕對平步青云，順順利利升職加薪；中層領導也湊合；實在攀不上的就到別處逛逛吧。

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