到達(dá)公司前臺(tái),填寫一張表格,然后拿聯(lián)想的PAD做測(cè)試題,時(shí)間不限,大概有100多道題目,都是比較簡(jiǎn)單的,不過(guò)要細(xì)心看,考的是你的素質(zhì),潛力方面的東西,結(jié)果出來(lái)后,人事部會(huì)找你面試,如果通過(guò)了,人事部會(huì)把你的簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘部門的領(lǐng)導(dǎo)看,之后就是你所應(yīng)聘職位部門的領(lǐng)導(dǎo)面試你。大概流程就是這樣。
面試官問(wèn)的面試題: 我是剛畢業(yè)去那里的。對(duì)人事部的面試,主要是考查你這個(gè)人的素質(zhì)以及潛力,比如要你舉一個(gè)你團(tuán)隊(duì)協(xié)作的事情等等之類的。對(duì)你所應(yīng)聘職位的部門領(lǐng)導(dǎo)就是問(wèn)你一些專業(yè)的知識(shí)了,他問(wèn)的是我的畢業(yè)設(shè)計(jì)。