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真人分享（惠州光弘科技電子有限公司）

惠州光弘科技電子有限公司怎么樣

惠州光弘科技電子有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 說大不大，主要是產(chǎn)線員工不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)重，因?yàn)槭谴て髽I(yè)，無核心技術(shù)專利，競爭力主要靠管理跟成本控制，所以想多拿點(diǎn)錢就得多付出，當(dāng)然有關(guān)系例外
此信息由惠州光弘科技電子有限公司員工[技術(shù)領(lǐng)班]分享于2020年04月

惠州光弘科技電子有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 下班比較準(zhǔn)時(shí)，領(lǐng)班級以下必須在下班半小時(shí)內(nèi)打卡走人，否則處罰上一級管理人員，加班主要看訂單多少，訂單多了就加班多，但一般連續(xù)上班不超過13天，加班費(fèi)正常支付，法定三倍工資的假日不加班
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惠州光弘科技電子有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 晉升機(jī)會很多，適合高中專學(xué)歷的長久做下去，頭腦靈活點(diǎn)認(rèn)真干注意積累經(jīng)驗(yàn)，熬個(gè)一年差不多可以升個(gè)班組長月工資就可以多個(gè)千把塊，后面月工資按季度增加每次150～200不等
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面試經(jīng)驗(yàn)（惠州光弘科技電子有限公司，共4條分享）

儲備管理面試經(jīng)驗(yàn)(惠州) - 惠州光弘科技電子有限公司

2018-12-04 | 校園招聘

面試過程：

我是應(yīng)屆生，經(jīng)驗(yàn)上肯定存在一些不足，我會虛心先向老員工學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)我會邊思考和摸索一些技巧。然后和交接工作的同事及時(shí)交接工作，盡快了解公司工作流程及工作方式，及近期工作安排，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

面試官問的面試題：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”?2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理。

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