客車廠 4人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
第一步:群體面試 填表格, 談了一下以前的工作經(jīng)歷,為何離職,薪資待遇。 第二步:主管1對1 詢問了我掌握什么技能,能不能勝任工作。
遇對突發(fā)事件如何處理: 先冷靜分清事情的主次,解決問題。如果事情嚴重,在損失最小的情況下先暫時解決問題,然后在和用戶協(xié)商,如何最佳處理方案,如果事情嚴重應(yīng)請示家里領(lǐng)導(dǎo)的意見。安撫客戶,盡快保質(zhì)保量的把問題解決好
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