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三次面試，從主管到經(jīng)理再到老總，面試內(nèi)容比較簡單，主要也看看學歷。后面的話去看了工作環(huán)境也還行，就是規(guī)章制度比較嚴，內(nèi)部人員兩極分化比較嚴重

有沒有考碩士的打算和考取高級財會證書的打算，其它的都是問的管理學方面的內(nèi)容，比較簡單，也不難，一般去了，學歷夠了，雙方比較滿意就可以。