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新概念 13人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

新概念怎么樣

新概念有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
雙休,但在家里也是在工作去到你就會(huì)明白,過節(jié)有過節(jié)費(fèi),宿舍還不錯(cuò),五險(xiǎn)一金都有,周三到周五有午餐免費(fèi),總事來說還不錯(cuò),但是壓力也很大,需要銷售,這個(gè)你去了就會(huì)算知道了,早上8點(diǎn)45上班,下午5點(diǎn)下班,8小時(shí),周六周天7點(diǎn)半到6點(diǎn)
此信息由新概念員工[小英老師]分享于2018年10月
新概念工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
老師還要會(huì)銷售,老師工作很累,一般可能接受不了,如果沒啥事下班挺準(zhǔn)時(shí),但是工作量很大,回到家也要給學(xué)生講解問題,雖然雙休基本全程在工作,需要你續(xù)班,給家長打電話催報(bào)名,但是也有錢拿,壓力有一些大,周末上課,沒有加班補(bǔ)助,管個(gè)盒飯
此信息由新概念員工[小英老師]分享于2018年10月
新概念一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲幅不大,一年長一次,體系還好,錢主要是賺在課時(shí)費(fèi),教的人數(shù),以及推銷打電話讓家長報(bào)名交錢拿提成上,不過雖然面子上不好,但是可以賺錢,就看個(gè)人臉皮了
此信息由新概念員工[小英老師]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(新概念,共4條分享)

2020-03-16
面試過程:

千里迢迢趕過去,那一天還下著雨。然后走到那里,工作環(huán)境建設(shè)的非常好。因?yàn)槭侨松谝淮蚊嬖?,沒有太大的經(jīng)驗(yàn),我問了HR老師他說不用拿簡歷。到那里簽了一個(gè)表,領(lǐng)了試卷就開始做,說實(shí)話題目按照初中和高中的水平來說真的很簡單,但是大學(xué)四年真的荒廢了,感覺那些題看著很眼熟,但就是做不出來。出題的人很有水平。筆試完接著面試,感覺自己說的一塌糊涂。然后,就回來了,沒成功。。。

面試官問的面試題:

1.簡單的介紹一下自己。 2.你對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么? 3.高考數(shù)學(xué)考了多少分? 4.以前的工作主要負(fù)責(zé)什么?

公司動(dòng)態(tài)

  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
  • 新概念新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育 教育/培訓(xùn)/院校 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址: