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廈門(mén)中閩百匯 8人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

廈門(mén)中閩百匯怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在廈門(mén)中閩百匯的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司整體工作環(huán)境不錯(cuò)，雖然會(huì)安排加班但是比較人性化會(huì)根據(jù)個(gè)人意愿不會(huì)強(qiáng)制要求。不過(guò)近幾年因?yàn)榇蟓h(huán)境的影響福利待遇下降蠻多的。
此信息由廈門(mén)中閩百匯員工[現(xiàn)場(chǎng)主管]分享于2019年06月
廈門(mén)中閩百匯一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一次調(diào)薪，按個(gè)人情況100-500，有時(shí)候會(huì)沒(méi)有，薪酬體系比較完善。店長(zhǎng)有為員工申請(qǐng)加薪的權(quán)利，如果工資低于水平可以向店長(zhǎng)申請(qǐng)
此信息由廈門(mén)中閩百匯員工[現(xiàn)場(chǎng)主管]分享于2019年06月
廈門(mén)中閩百匯有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
沒(méi)有，只有13薪，如果業(yè)績(jī)完成的門(mén)店會(huì)有一筆額外的獎(jiǎng)勵(lì)不過(guò)金額不多，辦公室人員有另外補(bǔ)貼一小部分。
此信息由廈門(mén)中閩百匯員工[現(xiàn)場(chǎng)主管]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（廈門(mén)中閩百匯，共1條分享）

2022-04-16 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

面試時(shí)候問(wèn)的很細(xì)，細(xì)到頁(yè)面的那種，感覺(jué)就是套人經(jīng)驗(yàn)根本不是真的招人，薪資方面特別低，福利也很一般，可能還不如大部分私企，希望面試的人甚至考慮和回答問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題：

店鋪風(fēng)格，小程序運(yùn)營(yíng)方式，如何引流等等。感覺(jué)就是在問(wèn)你怎么做，然后空手套白狼的方式。

所有廈門(mén)中閩百匯面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 廈門(mén)中閩百匯新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 廈門(mén)中閩百匯新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 廈門(mén)中閩百匯新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 廈門(mén)中閩百匯新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 廈門(mén)中閩百匯新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 廈門(mén)中閩百匯新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址：