一面由人事部進行,問了一下先前公司的薪資福利情況,簡單用英文問了幾個問題,做了人格測試和英文測試卷子,然后回去等通知。 1周后通知由部門經(jīng)理進行2面,問了一些工作經(jīng)歷,客戶質(zhì)量工程師的角色的特點,個人性格優(yōu)缺點。臨時突擊翻譯2句英文。然后讓回家等消息,但沒給回信
面試官問的面試題: CQE的工作職責(zé)是否熟悉?
如何應(yīng)對客戶?
愿意做數(shù)據(jù)分析還是客戶現(xiàn)場分析?
對今后工作的規(guī)劃?
缺點是什么?