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我是經(jīng)歷過3輪面試的，總體來說效率還是比較高的。 一面是先做了份筆試題，就是常規(guī)的測試邏輯還有崗位知識的，然后是HR談，HR美眉很友善，也專業(yè)，都是談一些過去工作經(jīng)歷的問題。 二面是主管面試，也是基于過去的工作經(jīng)驗去談一些專業(yè)的東西，反正氛圍都很不錯，我也輕松過了。 三面是跟高管談薪酬，他主要是了解你的職業(yè)規(guī)劃啊，有沒有事業(yè)心啊，對公司了解有多少啊，專業(yè)能力啊等等，最后薪酬開得讓人滿意，算是業(yè)內(nèi)挺有吸引力的。
面試官問的面試題： 問的比較全面，自我介紹、家庭背景等一些基本情況都是會問到的；關(guān)于專業(yè)方面會問你曾經(jīng)的代表性案例，會根據(jù)你做過的項目以及公司現(xiàn)有的項目問一些細節(jié)的問題，然后會讓你談一下對所在行業(yè)的認識，比較欣賞的一些產(chǎn)品等等。