萬科房地產(chǎn)有限公司 19人分享
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因為溫州處于大拆大建時期，且溫州就一所本科高校，所以萬科來這里招聘。首先我應(yīng)聘的是置業(yè)顧問。先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，我成為了leader并且成功帶起了節(jié)奏，比較好。但是最后hr問小組哪個人表現(xiàn)最不好，我說沒有，后來我通過咨詢和了解，其實應(yīng)該說出來的，得說出來一個人并且要有禮貌的說出來他的問題。過了出面是hr面，通用的流程，自我介紹，工作崗位理解，學(xué)校實踐經(jīng)歷等等，很多問題，其實我覺得有準(zhǔn)備的話都不是問題，主要要注意一下語速，邏輯問題，說話時要看著hr眼睛。 之后是hr經(jīng)理面，問我校內(nèi)收貨最大的經(jīng)歷，我回答的較好，主要有一個問我萬科與碧桂園的區(qū)別，我并不是很清楚，回答的很亂，后來還發(fā)現(xiàn)說錯了一些信息，所以說前期準(zhǔn)備也總會有漏洞，不知道還是不要亂說的好。 過了之后是營銷經(jīng)理面，問營銷方面的問題，置業(yè)顧問的職責(zé)等。 總結(jié)來說，提出一些觀點做好前期準(zhǔn)備至關(guān)重要。
面試官問的面試題： 1個人介紹（單面全都有）
2崗位理解（單面全都有）
3校內(nèi)經(jīng)理 實習(xí)經(jīng)歷細化問題（要真實，正面）
4本身的優(yōu)缺點（一定要說，缺點要仔細想想）