人事通知面試,早上10點(diǎn)到,提前半個(gè)小時(shí)到,去了后首先填個(gè)人簡(jiǎn)歷,填完是一面,應(yīng)該是項(xiàng)目總,沒有問專業(yè)的問題,聊了聊個(gè)人工作情況,上個(gè)單位的工作情況。 1、學(xué)校及工作經(jīng)歷。 2、自己優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。 3、施工中如何管理。 4、職業(yè)規(guī)劃。 5、然后對(duì)照簡(jiǎn)歷提問等等。
面試官問的面試題: 1、以前項(xiàng)目經(jīng)歷
2、現(xiàn)場(chǎng)管理中在與分包單位日常工作中如何組織協(xié)調(diào)
3、現(xiàn)場(chǎng)管理基本的優(yōu)勢(shì)和不足