面試過程基本一樣的,喊你先自我介紹。介紹完之后就是問一些專業(yè)上的問題。行政的問些接受不接受外派之類的,工程類的問一些質(zhì)量啊,安全啊之類的如果管控。然后會(huì)問些規(guī)范類的問題,有些比較偏的沒常用的還真記不住,我感覺面試的那個(gè)老總估計(jì)都記不清楚全部答案吧。反正我是記得多少答多少。
面試官問的面試題: 幕墻驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),這種籠統(tǒng)又?jǐn)?shù)字性的問題,感覺是隨便問的一樣。知道多少答多少。薪資接受范圍。接受不接受外派啊。還一直問我家庭情況,可能是想確認(rèn)穩(wěn)定性吧。還有就是問我會(huì)不會(huì)抽煙,酒量怎么樣,會(huì)不會(huì)開車。這種問題。每個(gè)主管工程的問的都不一樣。面試呢,還是真的看緣分,眼緣也很重要。有些面試官愛問一些在專業(yè)上很刁鉆的問題,來顯示他好像很專業(yè)很厲害。無非都是些規(guī)范上面死的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)每年都在變化,主要還是人的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,統(tǒng)籌把控能力。