首先是HR打電話問(wèn)你基本的情況做個(gè)非常簡(jiǎn)單的溝通,然后是1對(duì)1面試,1對(duì)1的面試分為1個(gè)環(huán)節(jié),第一個(gè)環(huán)節(jié)是你的以后的直線,第二個(gè)為經(jīng)理,完事后回叫你回去等通知,一般是1個(gè)星期就有結(jié)果了
面試官問(wèn)的面試題: 提出的問(wèn)題主要包括:1.你善長(zhǎng)什么物料,善長(zhǎng)什么制程;2.質(zhì)量工具的熟練程度及主例說(shuō)明;3.發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的時(shí)候怎么和廠內(nèi)和供應(yīng)商溝通,怎么推動(dòng)供應(yīng)商的持續(xù)改善