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日立電線(蘇州)有限公司 11人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享( 日立電線(蘇州)有限公司 )

日立電線(蘇州)有限公司怎么樣

日立電線(蘇州)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
結(jié)構(gòu)化比較嚴(yán)重,事事需要i匯報(bào),但是確實(shí)可以蓄意學(xué)到很多汽車方面的知識(shí),包括[PPAP流程,和辦事的思維還是比較重要的。如果讓我再選一次的話,可能我還是會(huì)選,就是工資太低了。
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日立電線(蘇州)有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)性比較大,針對現(xiàn)場員工。 辦公室的話還算是比較穩(wěn)定,但是確實(shí)hi事情很多,心比較累 長期發(fā)展的話是可以的,是能學(xué)到東西
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日立電線(蘇州)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
有技術(shù)員 初級(jí)工程師 高級(jí)工程師 部長。 最高級(jí)別的部長工資在1.6W左右,高級(jí)工程師1.2w左右,初級(jí)工程師7000 技術(shù)員工資就很悲催了,只有4000,非常低 但是可以提供宿舍 也還說得過去,畢竟在蘇州可以省掉租房的費(fèi)用還是能省不少錢的
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面試經(jīng)驗(yàn)(日立電線(蘇州)有限公司,共1條分享)

2017-08-18 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

電話聯(lián)絡(luò)的,發(fā)的短信面試通知。4面2,主要提問的是總務(wù)的部長和制造的部長。主要內(nèi)容自我介紹,為什么來蘇州工作,為什么離職,希望的工作氛圍是怎樣的。

面試官問的面試題:

上一份為什么離職? 加班太多,工作內(nèi)容比較少,不符合自己的預(yù)期。 為什么來蘇州工作? 家人在蘇州這邊工作,過來有個(gè)照應(yīng),而且對蘇州這座城市的印象比較不錯(cuò)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 原材料和加工
  • 官方網(wǎng)址: