由于面試官是人事經(jīng)理,問的全是專業(yè)知識(shí),所以需要多掌握專業(yè)知識(shí),還是就是在那種環(huán)境下,有時(shí)腦子會(huì)短
面試官問的面試題: 1人資六大模塊你喜歡那塊,為什么
2培訓(xùn)需求分析方法,
3解除勞動(dòng)關(guān)系賠錢的多少種情況。
4禮貌性問問你有沒有什么想了解的
雖然問的好多專業(yè)知識(shí),其實(shí)他自己好多也說錯(cuò)了,比如面試是斜著坐緊張還是對(duì)面坐,他硬要說斜著坐