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面試分為4步，1.人事專員電話面試；2.人事經(jīng)理視頻面試；3.Line-Mgr. 1對1面試；4.大區(qū)副總裁1對1面試。 BMW的面試很高效，前2輪對主要考察候選人的綜合實力，但面試官都注重邏輯性。后2輪對業(yè)務(wù)的深度挖掘的比較深。 整個4輪面試下來，給我的感覺是各個面試官都很nice，都很專業(yè)。 前三輪都有英語面試。

自我介紹、對當(dāng)前工作的一些介紹、之前的工作經(jīng)驗、換工作的原因、對BMW的認(rèn)識、工作中遇到的難題及如何處理、如何處理經(jīng)銷商問題等，主要是針對過往工作經(jīng)歷的一些問題，很少問到BMW的一些問題