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待遇點(diǎn)評(píng)
先是人事部初面,看著簡歷問了些基本情況,有特別問道簡歷上所提到的內(nèi)容,通過之后是用人部門主管面試,隨機(jī)出了題目,考驗(yàn)應(yīng)對思維和解決問題的能力
針對突發(fā)問題的臨時(shí)應(yīng)對能力,還有解決問題的方案等。
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“先是人事部初面,看著簡歷問了些基本情況,...”