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先是人事部初面，看著簡歷問了些基本情況，有特別問道簡歷上所提到的內(nèi)容，通過之后是用人部門主管面試，隨機出了題目，考驗應(yīng)對思維和解決問題的能力

針對突發(fā)問題的臨時應(yīng)對能力，還有解決問題的方案等。