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真人分享（浙江亞廈股份有限公司）

浙江亞廈股份有限公司怎么樣

你是否愿意推薦朋友來浙江亞廈股份有限公司工作？原因是什么？: 看情況，厲害的人可以去更好的，比如中建央企，能力一般的沒什么多的選擇就可以過來鍛煉一下當(dāng)跳板，畢竟工資確實(shí)不算高。
此信息由浙江亞廈股份有限公司員工[二級(jí)預(yù)算員]分享于2020年03月

浙江亞廈股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 能學(xué)到東西，有利有弊。領(lǐng)導(dǎo)層理論知識(shí)豐富，也樂于提拔新人，但團(tuán)隊(duì)內(nèi)也不避免會(huì)存在戰(zhàn)隊(duì)現(xiàn)象，佛系不和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的員工會(huì)被排外
此信息由浙江亞廈股份有限公司員工[招聘專員]分享于2019年06月

浙江亞廈股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 每年結(jié)合績(jī)效考核會(huì)有調(diào)薪機(jī)制，表現(xiàn)好的員工調(diào)薪還是可觀得，但弊端是調(diào)薪名額很少，很多老員工調(diào)薪后可能好幾年不能調(diào)薪且一次調(diào)薪復(fù)讀不會(huì)太大。
此信息由浙江亞廈股份有限公司員工[招聘專員]分享于2019年06月

所有浙江亞廈股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（浙江亞廈股份有限公司，共3條分享）

管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 浙江亞廈股份有限公司

2016-10-27

面試過程：

一共兩輪面試，第一輪人事面試比較像聊天。氛圍還是比較輕松，主要說一下自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，人事會(huì)根據(jù)情況繼續(xù)深挖你的能力及對(duì)公司的看法。后面會(huì)談到長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作規(guī)劃和自己適合做的方向。通過了之后一兩天就會(huì)收到通知。第二輪是老板或者小老板直接面試。我是小老板面試的，小老板是80后，但是很嚴(yán)肅，只問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題，如果沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的話，小老板好像比較在意學(xué)校里的事情。過程中我有點(diǎn)緊張，被對(duì)方提出了，所以感覺沒過。。

面試官問的面試題：

針對(duì)你說的情況，你覺得你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？你在學(xué)校里最有意思的一件事？你為什么放棄上一份工作？你對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)是怎樣的？你對(duì)哪個(gè)行業(yè)最為了解？

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