蘇州匯川技術(shù)有限公司 85人分享
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千年不變，面試的第一個(gè)問題必然是，簡單介紹一下你自己。所以，面試前需要整理一下自己過去的工作經(jīng)歷，要盡量簡潔、條理清楚、重點(diǎn)突出。 朋友花了兩分鐘時(shí)間概述了一下自己的工作經(jīng)歷和業(yè)績，等待對(duì)面一眾面試官的提問。 不出所料，面試官問的無非涉及兩方面的內(nèi)容： 1、業(yè)務(wù)能力考核 比如，你的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、具體執(zhí)行細(xì)節(jié)等等。 一則考核你的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)是否符合他們的招聘要求，二則也是看你的簡歷有沒有參雜水分，考核你的誠信度。 必須要對(duì)自己的簡歷中所描述的工作內(nèi)容熟練掌握，對(duì)答如流，不然會(huì)讓面試官對(duì)你的簡歷真實(shí)性大打折扣。
面試官問的面試題： 你的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、具體執(zhí)行細(xì)節(jié)等等。
你從上一家公司離職的原因？既不能說上家公司的不好，也不能給他們留下你不穩(wěn)定的印象。
總而言之，你一定要有自己的專長，并且，這個(gè)專長盡量與你面試的崗位有關(guān)聯(lián)。如果你有別人不可替代的優(yōu)勢，那么，就容易在眾多面試者中脫穎而出，而且，接下來也比較容易談價(jià)碼。