通過朋友內(nèi)推的,先是hr電話邀請面試,電話中先大概問了對公司的了解,目前的薪資,在職還是已離乛職,為啥想換工作,然后收到面試邀請。到面試地點(diǎn),顯示填寫一張應(yīng)聘信息單,一面是測試技術(shù)官面試(專門負(fù)責(zé)測試的面試官),二面是部門主管,三面是人事直接過來說前面一面二面已通過,下面就是談薪資待遇。
面試官問的面試題: 1.自我介紹;2.項(xiàng)目過程控制流程描述;3.測試文檔編寫問了部分問題,例如測試用例、測試報告等;4.給個場景,讓說出測試用例/案例;5.數(shù)據(jù)庫語言相關(guān)知識,例如多表關(guān)聯(lián)等;6.整個項(xiàng)目中如何控制測試質(zhì)量/時間,如何和各部門打交道