先是部門領(lǐng)導(dǎo)面試,先是自我介紹,之前工作的經(jīng)歷做過哪些事情有哪些成果學(xué)到了什么技能,然后就是對方說明了一下公司的現(xiàn)狀及產(chǎn)品模式,沒有什么問題后又叫來了技術(shù)總監(jiān)說了下目前在做的項(xiàng)目等等;然后HR過來談薪資。
面試官問的面試題: 你為什么離開上家公司?你的職業(yè)發(fā)展是怎樣的?你之前運(yùn)營的產(chǎn)品是什么?然后讓我展示了一下(應(yīng)該是測試一下基本的培訓(xùn)能力)