成都倍大涂料有限公司 2人分享
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先填應(yīng)聘登記表，接著人事經(jīng)理開始面試：自我介紹，工作經(jīng)歷，負責哪些板塊，每天的具體工作內(nèi)容，優(yōu)缺點等；你也可以問她薪酬，工作時間，來了具體負責什么之類的問題。這關(guān)容易過，下一步就是生產(chǎn)總監(jiān)面試了，沒那么多廢話，直接問你很多專業(yè)知識，當問到質(zhì)量體系中有哪六大程序文件時，只說了三個就想不起來了，然后總監(jiān)說面試完畢，周五出結(jié)果，我就知道掛了！
面試官問的面試題： 人事經(jīng)理：自我介紹，工作經(jīng)歷，負責哪些板塊，每天的具體工作內(nèi)容，優(yōu)缺點等。生產(chǎn)總監(jiān)：6S具體內(nèi)容，各自核心是什么，生產(chǎn)計劃如何做，如何管理倉庫，生產(chǎn)現(xiàn)場如何控制，生產(chǎn)異常怎么處理，質(zhì)量手冊包括哪些內(nèi)容，六大程序文件有哪些，一環(huán)扣一環(huán)，不給你思考時間，問到六大程序文件時，只說了三個，然后，就掛了哦！